Correos e Telégrafos
NON HAI SERVIZO PÚBLICO SEN PERSOAL! A falta de contratación en Correos afoga ao persoal e destrúe o servizo postal en Galicia
O desmantelamento de Correos continúa coa complicidade de CCOO, UGT e CSIF, que asinaron o Plan Estratéxico (xullo 2024) e o Acordo Marco (31/12/2024). Estes pactos consolidan recortes, amortizacións e precariedade, afogando ao persoal e degradando o
Ler máisNON HAI SERVIZO PÚBLICO SEN PERSOAL! A falta de contratación en Correos afoga ao persoal e destrúe o servizo postal en Galicia
O
desmantelamento de Correos continúa coa complicidade de CCOO, UGT e CSIF, que asinaron o Plan Estratéxico (xullo 2024) e o
Acordo Marco (31/12/2024). Estes pactos consolidan recortes, amortizacións e
precariedade, afogando ao persoal e degradando o servizo.
A
falta de contratación obriga en moitas unidades galegas a que cada traballador
asuma o traballo de dúas ou tres persoas.
En
reparto, as zonas quedan descubertas e acumúlase correo sen entregar.
En oficinas, os cadros minguan mentres medran a presión, o estrés e as colas da
cidadanía.
O
persoal eventual continúa sen estabilidade nin perspectivas, mentres a empresa
fala de “eficiencia”.
SERVIZO PÚBLICO EN COLAPSO
Os
atrasos, perdas e incumprimentos de prazos xa son habituais. Correos prioriza
as liñas comerciais privadas, abandonando a súa función social e poñendo en
risco o dereito da cidadanía a un servizo postal público e universal.
CCOO, UGT e CSIF avalan con sinatura un modelo que conduce á
privatización encuberta e á destrución de emprego público.
Mentres tanto, en Galicia fáltan mans e desaparece o servizo público.
A CIG NON CALA
A CIG Sector Correos esixe contratación inmediata e estable, reposición dos postos amortizados e reforzo de reparto e oficinas.
Correos
non pode seguir funcionando a base de recortes e precariedade!!
Sen
contratación, non hai servizo. Sen servizo, non hai futuro para Correos!!
A CIG denuncia a situación “insostíbel” en Correos da Cañiza, con só dous efectivos de cinco
.png)
Dende a central
Ler máisA CIG denuncia a situación “insostíbel” en Correos da Cañiza, con só dous efectivos de cinco
Dende a central sindical lamentan que a dirección da empresa pública se negue a cubrir os postos alegando falta de fondos, “cando si os hai, por exemplo, para patrocinar de eventos deportivos”. Ademáis, lembran que o Estado acaba de aprobar unha importante inxección económica para a compañía.
A situación está a provocar
un “grao de presión extremo”
sobre o persoal
Esta situación de falta de persoal está a provocar un “grao de presión extremo” que se traduce en incapacidades laborais por estrés e ansiedade, “como ocorre na oficina da Cañiza, na que dúas persoas teñen que prestar servizo en 108 quilómetros cadrados, distribuídos en nove parroquias, cun total de máis de 300 quilómetros de percorrido”.
Isto provoca unha acumulación das notificacións administrativas, “coas consecuencias negativas que iso xera para a cidadanía”, así como un importante número de envíos sen repartir.
O persoal de Correos do Porriño mobilízase ante a saturación do servizo por falta de efectivos
O persoal da Unidade de Reparto de Correos no Porriño mobilizouse este mediodía diante do Concello para denunciar a sobrecarga de traballo que padece tras a reestruturación da oficina coa eliminación de tres prazas, o que está a provocar acumulación
O persoal de Correos do Porriño mobilízase ante a saturación do servizo por falta de efectivos
O persoal da Unidade de Reparto de Correos no Porriño mobilizouse este mediodía diante do Concello para denunciar a sobrecarga de traballo que padece tras a reestruturación da oficina coa eliminación de tres prazas, o que está a provocar acumulación de milleiros de envíos e de notificacións sen entregar.
Dende a CIG-Correos denuncian que a situación empeorou durante o pasado verán, xa que a dirección da empresa pública non cubriu nin as vacacións nin baixas de varias persoas traballadoras, tendo que asumir o resto do persoal as súas funcións, polo que se están a disparar os problemas de saúde laboral derivados de situacións de estrés e mesmo de ansiedade.
A intención da central sindical é que as mobilizacións se desenvolvan ao igual que hoxe coincidindo coa pausa do bocadillo (de 13:40 a 14:00 horas) unha vez á semana até que a compañía atenda as súas demandas e dote a Unidade de Reparto do Porriño do persoal necesario. A vindeira protesta está fixada para o venres 17 de outubro.
CIG-Correos denuncia que na Unidade de Reparto de Muros dúas persoas teñen que asumir o traballo de seis
A CIG-Correos advirte da situación crítica na Unidade de Reparto de Muros, xa que na quenda de mañá de reparto dúas persoas están asumindo o traballo de seis. A representación da CIG xa se dirixiu por escrito á empresa postal reclamando a cobertura
Ler máisCIG-Correos denuncia que na Unidade de Reparto de Muros dúas persoas teñen que asumir o traballo de seis
A CIG-Correos advirte da situación crítica na Unidade de Reparto de Muros, xa que na quenda de mañá de reparto dúas persoas están asumindo o traballo de seis. A representación da CIG xa se dirixiu por escrito á empresa postal reclamando a cobertura urxente das prazas vacantes e das ausencias nesta unidade, sen recibir contestación até o momento.
“Dúas persoas non poden asumir o traballo de seis nin polo volume de envíos, nin pola loxística que implica que persoal de reparto do rural teña que asumir recargos de persoal urbano”, denuncia a CIG-Correos. Esta situación, ademais de pór en risco a calidade do servizo postal, obriga o persoal asumir unha sobrecarga laboral insoportábel que ten consecuencias directas na súa saúde física e mental.
A precariedade da Unidade de Reparto de Muros non é un caso illado, senón que é un exemplo máis que ilustra un problema xenérico na empresa: a sobrecarga laboral e a acumulación continuada de obxectos postais nas oficinas a causa duns cadros de persoal mermados e da política de non substitucións que dende hai anos practica Correos.
Un modelo de cero contratacións que implica que non se cubran as incapacidades temporais, as vacantes, as vacacións, nin os permisos e que está levando a un incremento das baixas por estrés e por trastornos musculoesqueléticos.
“As carteiras e os carteiros, e o persoal de atención á clientela, somos a cara visíbel de Correos ante a cidadanía; quen respondemos cando alguén pregunta por que non lle chegou a cita médica e quen atende as queixas diarias nos mostradores”, subliña Ana Pintos, delegada da CIG-Correos.
Incide na falta de persoal suficiente para atender o volume de traballo e ofrecer un servizo público de calidade e con garantías; e acusa a empresa de mala xestión dos recursos humanos, “de mala fe e de abusar duns traballadores e traballadoras cun alto sentido da responsabilidade”.
Fronte a esta precariedade, a CIG-Correos solicita que se adopten con urxencia as medidas necesarias “para restablecer condicións laborais e organizativas dignas que garantan tanto o dereito á saúde do persoal como a calidade do servizo de Correos na comarca”
7ª RESOLUCIÓN DO CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS (OUTUBRO 2025): 73 PRAZAS NA GALIZA
OS LISTADOS COMPLETOS DA 7ª ADXUDICACIÓN DISPOÑIBLES NAS SECCIÓNS SINDICAIS DA CIG NA TUA COMARCA
Enlace á consulta ---> prema AQUI
PRAZOS DE CESE
- Para todos os postos o CESE será o día 31 de OUTUBRO de 2025.
A incorporación será
7ª RESOLUCIÓN DO CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS (OUTUBRO 2025): 73 PRAZAS NA GALIZA
OS LISTADOS COMPLETOS DA 7ª ADXUDICACIÓN DISPOÑIBLES NAS SECCIÓNS SINDICAIS DA CIG NA TUA COMARCA
Enlace á consulta ---> prema AQUI
PRAZOS DE CESE
- Para todos os postos o CESE será o día 31 de OUTUBRO de 2025.
A incorporación será a partir do día 01 DE NOVEMBRO DE 2025.
- O día seguinte se o traslado é na mesma localidade.
- 2 días na mesma provincia ou illa (Si se adianta ó día seguinte 60 €)
- 6 días entre localidades da península que non pertenzan a mesma provincia (si se adianta ó 2º día 180 €)
- 10 Días entre illas Ceuta e Melilla e península (Se a toma e ó 3º día 300 €)
COMO RENUNCIAR:
Ca nova normativa podes presentar a renuncia nos 7 días posteriores á resolución, ata o 9 de outubro. Debes escribir un correo electrónico xustificando o motivo a esta dirección: provision.rrhh@correos.com
POSTOS ADXUDICADOS NA GALIZA:
A CORUÑA: 39
- Reparto moto: 9
- Reparto moto (parcial): 9
- Axente Clasificación: 6
- Axente clasificación (parcial): 10
- Atención cliente: 4
- Atención cliente (parcial): 1
LUGO: 13
- Reparto moto: 9
- Reparto moto (parcial): 4
OURENSE: 5
- Reparto moto: 4
- Atención cliente (parcial): 1
PONTEVEDRA: 16
- Reparto moto: 8
- Reparto moto (parcial): 8
ADXUDICACIÓN PRAZAS A CORUÑA
ADXUDICACIÓN PRAZAS LUGO
ADXUDICACIÓN PRAZAS PONTEVDRA
A CIG-Correos denuncia irregularidades na contratación de vehículos de renting en Correos.
O sindicato CIG-Correos denuncia unha práctica que consideramos irregular e que afecta directamente os dereitos das traballadoras e traballadores desta empresa.
Constatamos que a Sociedade Estatal de Correos e Telégrafos está a utilizar vehículos en
A CIG-Correos denuncia irregularidades na contratación de vehículos de renting en Correos.
O sindicato CIG-Correos denuncia unha práctica que consideramos irregular e que afecta directamente os dereitos das traballadoras e traballadores desta empresa.
Constatamos que a Sociedade Estatal de Correos e Telégrafos está a utilizar vehículos en réxime de renting para o desempeño da actividade laboral, e comprobado que os contratos de arrendamento dos devanditos vehículos non se están formalizando a nome da empresa, senón que se atribúen a carteiros/as e/ou responsables de unidade no momento da entrega dos mesmos.
Entendemos que esta actuación:
1. Desnaturaliza a relación contractual entre a empresa de renting e a Sociedade Estatal de Correos e Telégrafos, desprazando de maneira indebida a titularidade cara a empregados que nada teñen que ver coa devandita contratación.
2. Xera inseguridade xurídica e responsabilidades alleas aos traballadores, quen non deben figurar como titulares de obrigacións contractuais que corresponden exclusivamente á empresa.
3. Pode supoñer un incumprimento da normativa laboral e civil, ao cargar sobre os traballadores compromisos económicos e legais que non forman parte da súa relación laboral.
En consecuencia, desde este sindicato esiximos que os contratos de renting de vehículos realícense e figuren unicamente a nome da Sociedade Estatal de Correos e Telégrafos, S.A., S.M.E., como corresponde legalmente á entidade empregadora e responsable da actividade.
Así mesmo, SOLICITAMOS que se adopten as medidas necesarias para:
- Regularizar os contratos actualmente formalizados indebidamente a nome de traballadores/as.
- Informar por escrito a esta representación sindical sobre o alcance desta práctica e as medidas correctoras adoptadas.
NO CASO DE NON CORRIXIR ESTA IRREGULARIDADE,
EMPRENDEREMOS AS ACCIÓNS LEGAIS OPORTUNAS.
CIG-Correos advirte da “situación insostíbel” nas oficinas da Coruña
Miles de envíos permanecen acumulados nas unidades
mentres o persoal asume acotío o traballo de varias persoas
A CIG sector de Correos alerta da “gravísima situación” que se está a vivir nas oficinas de reparto da Coruña, “como consecuencia directa
CIG-Correos advirte da “situación insostíbel” nas oficinas da Coruña
Miles de envíos permanecen acumulados nas unidades
mentres o persoal asume acotío o traballo de varias persoas
A CIG sector de Correos alerta da “gravísima situación” que se está a vivir nas oficinas de reparto da Coruña, “como consecuencia directa das políticas de aforro irresponsábeis” aplicadas por Correos nos últimos meses. Estas medidas, levadas a cabo sen ningún tipo de planificación nin sensibilidade, están a provocar unha acumulación masiva de envíos e unha carga de traballo insostíbel para o persoal empregado público.
A representación da CIG explica que a falta de contratacións, ás baixas e vacacións sen cobertura, xunto coas xubilacións, obriga as traballadoras e traballadores a sumir de xeito habitual o labor de varias prazas sen substitución. Isto xera un desgaste físico e mental xeneralizado “que xa non pode ser ignorado. Correos ten a obriga moral e legal de empregar todos os medios dispoñíbeis para solucionar este problema con urxencia”, aseveran.
A inacción da empresa provoca ademais un aumento das baixas entre o persoal traballador “que leva demasiado tempo esforzándose ao máximo sen recibir o apoio necesario”.
Envíos e notificacións sen repartir
Indo aos números, “a realidade é escandalosa”:
- Unidade de Reparto 1 (códigos postais 15001, 15002, 15003, 15004 e 15005): 6000 notificacións e 18000 cartas sen repartir. Dun cadro de persoal de 38 persoas soamente están traballando 14 na quenda da mañá e 3 na tarde.
- Unidade de Reparto 3 (rúa Entrepeñas, códigos postais 15010 e 15011, os barrios máis poboados da cidade): 12.000 envíos acumulados e 4000 notificacións sen repartir. De 22 persoas no cadro de persoal soamente hai 11.
- USE da Coruña (paquetería de toda a cidade): 7 traballadores e traballadoras na quenda de mañá (1 con redución de xornada) e unha situación igualmente precaria na tarde.
- Resto de unidades: menos do 50% do persoal e acumulados entre 4000 e 5000 envíos.
“Aínda máis indignante é que, segundo a resposta de Correos do 9 de setembro, a Unidade de Reparto 3 contaba con 11.970 envíos sen repartir. Despois das medidas insuficientes da empresa, non só non baixou o número de pendentes, senón que hoxe teñen 14.000 envíos que non chegaron ao domicilio da veciñanza (citacións do Sergas, tarxetas do banco…)”, alerta a CIG-Correos da Coruña.
Este deterioro provoca tamén o descontento da cidadanía co servizo postal, sendo o mes de agosto “o máis nefasto na historia da empresa ao cargar ao persoal con repartos imposíbeis, tendo que asumir até tres barios por persoa”.
Por iso, a representación da CIG exixe:
- Que Correos tome conciencia de inmediato e adopte medidas urxentes e eficaces
- para solucionar esta situación insostíbel.
- A ampliación inmediata dos cadros de persoal, coa contratación de persoal necesario para cubrir as necesidades reais do servizo.
- A cobertura de todas as baixas, xubilacións e vacacións, garantindo que ningunha persoa traballadora teña que asumir cargas laborais desproporcionadas.
- A posta en marcha de plans de prevención de riscos laborais que protexan a saúde física e mental dos empregados e empregadas.
- Un compromiso real e transparente por parte da empresa para mellorar as condicións laborais e garantir un servizo público de calidade para a cidadanía.
“Os traballadores e traballadoras de Correos merecen un trato xusto e un ambiente laboral digno. Non é aceptábel que, por mor da inacción e a desidia da empresa, se vexan na obriga de traballar en condicións tan precarias, mentres a cidadanía sufre as consecuencias dun servizo postal colapsado”, afirman.
Acumulación de envíos e falta de persoal na Unidade de Reparto de Correos de Sanxenxo
A CIG-Correos xunto coas traballadoras e traballadores da Unidade de Reparto de Sanxenxo, levou a cabo unha mobilización esta mañá, diante da Oficina desta localidade.
As traballadoras e traballadores denuncian a necesidade de dotar con máis persoal a
Acumulación de envíos e falta de persoal na Unidade de Reparto de Correos de Sanxenxo
A CIG-Correos xunto coas traballadoras e traballadores da Unidade de Reparto de Sanxenxo, levou a cabo unha mobilización esta mañá, diante da Oficina desta localidade.
As traballadoras e traballadores denuncian a necesidade de dotar con máis persoal a quenda de mañá na unidade, na cal hai 6 prazas sen cobertura, por distintos motivos (xubilacións, vacantes e IT). Seccións que teñen que asumir o resto de integrantes da unidade.
Salientan que unha poboación como Sanxenxo, de 17.000 habitantes, chega a quintuplicar a súa poboación durante o período estival, (durante o ano 2024 superou os 750000 visitantes) e Correos na vez de reforzar o servizo, reduce o seu cadro de persoal nun 40% o que supón unha sobrecarga tanto física como psíquica, que afecta a estabilidade emocional, de “querer e non poder” das traballadoras e traballadores que se atopan neste momento realizando as tarefas de reparto na localidade.
Denuncian que a isto súmase o incremento do número de vehículos, o que supón unha dificultade nos desprazamentos que se teñen que realizar (atascos, retencións, falta de aparcamentos.....) para cubrir as zonas de reparto que teñen asignadas.
Nesta unidade, a día de hoxe, hai varios miles de envíos ordinarios sen repartir e un número salientable de envíos rexistrados, (notificacións, certificados...)
A espera de que sexan atendidas as súas peticións, que non son outras que a cobertura das vacantes e das ausencias por IT, van seguir coas mobilizacións, nas vindeiras datas.
CIG-Correos denuncia o pésimo servizo de Correos en O Porriño.
Máis de 8000 cartas sen repartir.
Este é o cumprimento do SERVIZO POSTAL UNIVERSAL, que da Correos, mais de 300 empresas e vinte mil cidadáns sen un servizo axeitado.
Mentres crece o mal estar na plantilla, que se ven afogados polas condicións nas
Ler máisCIG-Correos denuncia o pésimo servizo de Correos en O Porriño.
Máis de 8000 cartas sen repartir.
Este é o cumprimento do SERVIZO POSTAL UNIVERSAL, que da Correos, mais de 300 empresas e vinte mil cidadáns sen un servizo axeitado.
Mentres crece o mal estar na plantilla, que se ven afogados polas condicións nas que teñen que desenvolver o seu traballo. Logo Correos abonará multas por incumprir o SPU, mentres non hai cartos para contratación.
A entidade seguirá a entregar cantidades millonarias por incumprir a lei de procedemento administrativo, mentres manteñen o persoal con soldos de miseria.
O persoal a enfermar e a accidentarse no traballo, froito da presión mentres o presidente da empresa se embolsa mais de 200000 euros de salario.
E mentres todo isto ocorre hai quen asina acordos para desrregularizar a xornada, cambiar o calendario de vacacións a beneficio só da empresa...
Iso garantindo nova convocatoria de examen para que a xente obteña prazas de catro horas, mentres organizacións de negocio, chamadas CCOO, UGT e CSIF, fan o agosto a conta da necesidade de quen precisa un posto de traballo.
VERGOÑENTO!
CIG Correos denuncia colas de máis de 45 minutos nas oficinas de Correos en O Calvario e Balaídos
A CIG-Correos vén de denunciar na cidade de Vigo, a situación de saturación de diversas oficinas de atención público, con colas de máis de 50 persoas e con máis de 45 minutos de espera. Feito que se podía constatar este luns nas oficinas do Calvario
Ler máisCIG Correos denuncia colas de máis de 45 minutos nas oficinas de Correos en O Calvario e Balaídos
A CIG-Correos vén de denunciar na cidade de Vigo, a situación de saturación de diversas oficinas de atención público, con colas de máis de 50 persoas e con máis de 45 minutos de espera. Feito que se podía constatar este luns nas oficinas do Calvario e Balaídos e co que “Correos incumpre de esta maneira o plan de prestación do servizo postal universal, que establece un máximo de 8 minutos de espera”, denuncian.
A CIG-Correos sinala que esta situación non é nova. “É algo que se vén repetindo nos últimos veráns, debido ao peche das oficinas en quenda de tarde e á drástica redución de persoal”. Isto está a provocar, por unha banda, o malestar da cidadanía, que para acceder aos servizos da empresa pública, ten que dedicar unha boa parte da mañá e, pola outra, “a posta en risco da saúde laboral do persoal, que está a padecer unha inxente cantidade de baixas laborais, derivadas da presión a que se ve sometido”.
Pandemia silenciosa
A CIG cualificaba en datas recentes esta situación de pandemia silenciosa, pola gravidade do que está a acontecer, sen que Correos adopte medidas para aliviar as condicións nas que está a traballar o persoal. A central sindical xa demandou da empresa coñecer os resultados das últimas avaliacións psicosociais, “ao que a empresa se nega amparándose en non estar constituído o comité de saúde laboral, polo que o sindicato reclamará esta situación diante da Inspección de Traballo”.
Cun número considerable de accidentes laborais no último mes, a CIG fai responsable á empresa “de calquera desgraza que poida suceder”. Lémbralle a Correos que é a súa obriga “velar pola saúde laboral do persoal”.
Alarmante número de baixas
O número de baixas é alarmante a consecuencia da presión a que se está a someter o persoal, con cadros por debaixo do 50% en cada unidade de reparto ou oficinas, “mentres Correos gasta miles de euros en financiar La Vuelta”, denuncian. Unha situación que cualifican de “auténtica tomadura de pelo e de falla de respecto á dignidade das e dos traballadores” e respecto da que denuncian que “prevalece o abono do sobresoldos aos directivos, por obter perdas fronte a saúde do persoal e a calidade do servizo á cidadanía”.
“Estase atentando contra a saúde das e dos traballadores” afirman, asegurando que a única alternativa é denunciar na Inspección, “á vista de que a empresa reacciona mirando para outro lado os requirimentos da central sindical”.
A central sindical reclama ademais, da Ministra de Traballo, “que non sexa cómplice da situación que se está a dar na empresa pública e tome medidas para reverter a situación de precariedade a que se está a levar o persoal da sociedade estatal”.
Prensa:
ACORDO ASINADO POLOS DE SEMPRE: CCOO, UGT e CSIF
Os mesmos que nos deixaron fóra do EBEP aos funcionarios e laborais de Correos e os mesmos que pactan as subas de miseria.
QUÉ ASINARON CCOO, UGT E CSIF COA EMPRESA O 31 DE XULLO?
Os sindicatos asinantes do acordo (CCOO, UGT e CSIF), xunto con Correos,
ACORDO ASINADO POLOS DE SEMPRE: CCOO, UGT e CSIF
Os mesmos que nos deixaron fóra do EBEP aos funcionarios e laborais de Correos e os mesmos que pactan as subas de miseria.
QUÉ ASINARON CCOO, UGT E CSIF COA EMPRESA O 31 DE XULLO?
Os sindicatos asinantes do acordo (CCOO, UGT e CSIF), xunto con Correos, pactaron unha serie de medidas que supoñen unha profunda reestruturación laboral, organizativa e produtiva. Baixo a escusa dun “rexuvenecemento” e “modernización”, escóndese unha flexibilización salvaxe do traballo, perda de dereitos e avance da precariedade.
PUNTOS CLAVE DO ACORDO… E A NOSA DENUNCIA
1. REXUVENECEMENTO DA PLANTILLA
- Véndese como un plan de futuro, pero na realidade é un ERE encuberto. As saídas incentivadas non garanten emprego digno nin estabilidade para os novos traballadores/as.
- Non se garante a calidade do novo emprego: contratación temporal, externalización e precariedade.
- A media de idade da plantilla é resultado de anos sen contratación: non é casual, é unha estratexia.
2. NOVA BOLSA DE EMPREGO E REBAREMACIÓN
- Imponse unha bolsa única, disolvendo as actuais, con criterios difusos e dependentes da “dispoñibilidade efectiva”.
- Elimínase o dereito das persoas xa incluídas nas bolsas anteriores.
- Priorizase a dispoñibilidade absoluta, vulnerando a conciliación familiar e laboral.
- Ábrese a porta ao clientelismo sindical e arbitrariedade con portais paralelos de emprego sen garantías.
3. BOLSA DE HORAS: MÁIS FLEXIBILIDADE, MENOS DEREITOS
- Correos poderá modificar a túa xornada, días de descanso e horarios con apenas 24h de preaviso. ¡E aínda o chaman “voluntario”!
- Ata 170 horas adicionais por ano que poderán ser impostas en sábados, domingos ou festivos.
- Posibilidade de reducir xornadas sen criterio claro.
- Xestión totalmente discrecional e arbitraria por parte da empresa
4. PRODUTIVIDADE COMO EXCUSA PARA RECORTAR
- Vincúlanse melloras á “produtividade” sen definir claramente criterios, deixando aberta a porta a recortes en dereitos e salarios.
- Revisión de retribucións ligada ao “esforzo e rendemento”, ignorando a sobrecarga estrutural.
- Sen medidas reais para reducir o absentismo estrutural (derivado da precariedade e da presión).
5. NOVO MODELO OPERATIVO = MÁIS CARGA DE TRABALLO, MENOS PLANTILLA
- O “modelo operativo” baséase en recortar centros, tarefas e persoal, substituíndoos con dixitalización e precariedade.
- Promóvese a redución de unidades operativas sen garantías de cobertura territorial.
- As tarefas de reparto reorganízanse en nome da “eficiencia”, aumentando a carga de traballo.
- Priorizase a paquetería sobre o servizo postal universal.
QUÉ QUEDA FÓRA DO ACORDO?
- Sen avances reais na xornada de 35h: aprazada ata 2028.
- Non hai garantías de conciliación familiar real.
- Sen suba salarial real nos complementos fixos e sen cláusula de revisión salarial.
- Fin dos descontos por estar de baixa por enfermidade.
QUÉ RECLAMAMOS DENDE A CIG?
- Paralización inmediata do Acordo e apertura dunha negociación real, con toda a representación sindical.
- Garantías para o emprego estable, con convocatorias públicas e transparentes.
- Respecto á conciliación, saúde laboral e dereitos adquiridos.
- Fin da imposición unilateral de xornadas e dispoñibilidade.
SÍ, A UN CORREOS PÚBLICO,
CON DEREITOS E CON FUTURO!
BASTA DE ACORDOS
ÁS COSTAS DA PLANTILLA!
ORGANÍZATE, INFÓRMATE, MOBILÍZATE.
ESTE ACORDO NON NOS REPRESENTA.
Mesa Sectorial do 24 de xullo: VENDEN OS NOSOS DEREITOS
A CIG Correos DENUNCIA, na Mesa Sectorial celebrada o 24 de xullo, a pouca seriedade que demostra a empresa na negociación, convocando ás OOSS 48 horas antes e entregando a documentación, a menos de catro horas do inicio da reunión.
Tamén denunciamos
Mesa Sectorial do 24 de xullo: VENDEN OS NOSOS DEREITOS
A CIG Correos DENUNCIA, na Mesa Sectorial celebrada o 24 de xullo, a pouca seriedade que demostra a empresa na negociación, convocando ás OOSS 48 horas antes e entregando a documentación, a menos de catro horas do inicio da reunión.
Tamén denunciamos a política de contratación CERO que está a practicar a empresa, avalada polos sindicatos CCOO, UGT e CSIF, asinantes do Acordo Marco.
Ao contrario da empresa, dende a CIG entendemos que esta medida non aforra cartos se non todo o contrario, é pan para hoxe e fame para mañá. O que se está a conseguir é:
- Perda de clientes.(Por incumprimentos nos prazos de entrega).
- Pago de indemnizacións por notificacións fóra de prazo.
- Perda de confianza como servizo postal. (Prefiren remitir os seus envíos con outras empresas).
- Incremento do absentismo. (Por esgotamento físico e mental dos traballadores/as ).
- Incremento da sinistralidade laboral.
Sobre o documento presentado a CIG dí o seguinte:
- Non se fala nada das 35 horas semanais,
- Non se fala de suba salarial, nin da cláusula de revisión salarial, para garantir como mínimo que non sigamos perdendo poder adquisitivo.
A única fórmula que plasman no documento para cobrar unhas esmolas máis, é QUE VENDAMOS OS NOSOS DEREITOS.
- Vender á empresa o dereito a gozar as vacacións no verán.
- Ceder á empresa o 10% da xornada anual (170 horas) para que as empregue cando queira.
PUNTOS QUE CONTEN O DOCUMENTO ENTREGADO:
- A xornada non será superior a 9 horas nin inferior a 5 horas.
- Cando o uso da bolsa implique o incremento da xornada, (traballar máis da xornada ordinaria de 7´30 horas) esta poderá realizarse calquera día da semana incluídos sábados, domingos e festivos. A empresa establece un prazo de preaviso de 3 días para comunicarnos a xornada que realizaremos. Pero por necesidades do servizo o prazo redúcese a 24 horas.
- NON contemplan a Conciliación familiar, só deixan unha coletilla que di: que se terá en conta na medida do posible...
2-Creación dunha Nova Mesa Negociadora para a Implantación dun Novo Modelo Operativo tanto en rede de Oficinas, Loxística e Distribución. (Correos pretende unha transformación integral adaptándonos ao MIX de produtos).
3-CICLO de Emprego
Falta de candidatos nas Bolsas: Correos pretende unha solución provisional mentres non se convoquen as novas bolsas. A través dunha modificación no Anexo do Convenio quedando os criterios de chamamento da seguinte forma:
- Os integrantes das bolsas.
- Xente con experiencia no reparto .
- Os inscritos a través do portal de emprego. (Que se habilitará para tal efecto).
CONVOCATORIA DE EXAME DE INGRESO
A prebenda de CCOO para asinar sen ningún complexo todo o que a empresa poña enriba da mesa. Único punto que reclamaron con vehemencia na reunión.
Queda pendente unha terceira Fase de negociación que debe rematar antes do 25 de novembro do 2025 e que se implantará en xaneiro do 2026:
- Regulación da quenda de tarde.
- Regulación das vacacións fóra do período ordinario.
- Modelo denominado “Cuarto Turno” (de martes a sábado).
O servizo de correos, ao borde do colapso en toda a área de Vigo
CIG-Correos reclama que a cobertura de todas as prazas e denuncia as consecuencias que a sobrecarga laboral ten na saúde do persoal.
A CIG-Correos advirte do colapso na que se atopa o servizo de correos en toda a área de Vigo, con miles de envíos sen
O servizo de correos, ao borde do colapso en toda a área de Vigo
CIG-Correos reclama que a cobertura de todas as prazas e denuncia as consecuencias que a sobrecarga laboral ten na saúde do persoal.
A CIG-Correos advirte do colapso na que se atopa o servizo de correos en toda a área de Vigo, con miles de envíos sen repartir pola falta do persoal necesario. A central sindical reclama a inmediata cobertura de todas as prazas que están sen cubrir, xa sexa por atoparse os traballadores e as traballadoras de vacacións ou as ausencias por incapacidades.
Sinalan que no pasado verán a situación xa foi difícil, “pero agora mesmo é insostíbel”; e denuncian que o servizo non está a cumprir os parámetros de calidade que debe garantir a empresa pública, como prestador do Servizo Postal Universal.
“Hai envíos que non están a chegar en tempo e forma, o que supón un claro prexuízo para toda a cidadanía e unha alteración grave en determinados casos de prazos”, alertan. Como exemplo expoñen a situación provocada pola recente decisión de pechar a oficina que Correos tiña no Porto Pesqueiro.
"Pandemia silenciosa"
O sector da CIG critica que co número de persoal existente “é imposíbel ofrecer un servizo de calidade” e ademais de xerar un problema para a poboación, a sobrecarga laboral “ten consecuencias negativas na saúde do persoal de Correos”. Neste sentido, cualifican de “pandemia silenciosa” a cantidade de incapacidades temporais existentes na empresa e os numerosos os casos de estrés e ansiedade derivados da situación nos centros de traballo. Así mesmo, “constátase un aumento de tensión e mal ambiente nos centros de traballo que en opinión da CIG resulta preocupante”.
A central sindical vai a demandar da empresa a posta en marcha de unha avaliación psicosocial en todos os centros de traballo, reservándose a posibilidade de presentar denuncia polo que consideran “unha posíbel actuación que atenta contra a saúde das persoas traballadoras, ao sometelas cada día unha esixencia asfixiante, con novidades constantes na organización do traballo e con cada día menos persoal”.
Para CIG-Correos “é unha hipocrisía por parte de quen di ser un Goberno de progreso e de esquerdas a situación á que están a levar a un servizo público como Correos. Se Feijoo, cando foi presidente da empresa sentou as bases de esta situación, o inconcibíbel é que con este Goberno, en vez de defender o público teimen en debilitalo”, aseveran.
Prensa:
Acción Social 2025
Por Primeira vez tramitárase mediante a plataforma de Beneficios 360 (acceso a través conecta). Para acceder á plataforma 360 debes descargar Google Authenticator, aceptar consentimentos, e esperar 24 horas para poder realizar as solicitudes. Antes
Acción Social 2025
Por Primeira vez tramitárase mediante a plataforma de Beneficios 360 (acceso a través conecta). Para acceder á plataforma 360 debes descargar Google Authenticator, aceptar consentimentos, e esperar 24 horas para poder realizar as solicitudes. Antes de realizar a inscrición consulta a Guía do usuario
Información xeral de cada modalidade e prazos:
Ata o 19 de setembro o 30 setembro as 23:59h:
- Préstamos sen xuro. Por importes de 1.000, 2.200, 3.500 ou 4.500 euros.
- Axudas para tratamentos de saúde. Para contribuír a sufragar os gastos de determinados tratamentos médicos.
- Axudas para fillos e fillas con discapacidade, cun grao dun 33% ou superior.
- Axudas para educación infantil. Orientadas a financiar parte dos gastos que orixina a contratación de prazas para fillos e fillas de ata tres anos.
Ata o 10 de outubro:
- Axudas ao estudo para fillos e fillas (libros e material escolar), de ata 26 anos cursando estudos. Non superar os 24.914,52€ as retribucións dinerarias íntegras (non incluíndo dietas, suplido por achega de local e indemnización por achega de medio de enlace)
- Axudas para estudos universitarios de empregados e empregadas, destinadas a sufragar o custo da matrícula e demais gastos de inscrición nos estudos universitarios.
Ata o 31 de decembro:
- Axudas por falecemento de empregados e empregadas. Coa finalidade de contribuír a financiar os gastos de enterro e mitigar a diminución de ingresos na unidade familiar ocasionada polo falecemento durante 2025.
PARA MÁIS INFORMACIÓN
PONTE EN CONTACTO
CAS DELEGADAS E DELEGADOS
DA CIG NA TUA COMARCA
Amplo seguimento da folga convocada pola CIG na defensa de dereitos laborais en Correos
O persoal aproveitou a xornada para mobilizarse na sede central da empresa en Santiago contra o Acordo Marco asinado por CCOO, UGT e CSIF
A xornada de folga convocada hoxe pola CIG no servizo de Correos en Galiza rexistrou un amplo seguimento entre o
Amplo seguimento da folga convocada pola CIG na defensa de dereitos laborais en Correos
O persoal aproveitou a xornada para mobilizarse na sede central da empresa en Santiago contra o Acordo Marco asinado por CCOO, UGT e CSIF
A xornada de folga convocada hoxe pola CIG no servizo de Correos en Galiza rexistrou un amplo seguimento entre o persoal do sector, que aproveitou para desenvolver unha manifestación dende a sede central da empresa pública en Santiago. Con estas mobilizacións a central sindical quere amosar o seu rexeitamento ao Acordo Marco asinado por CCOO, UGT e CSIF que suporá perda de dereitos laborais e non inclúe melloras salariais vinculadas ao IPC nin recupera o poder adquisitivo perdido en anos anteriores.
A convocatoria deste paro de 24 horas tivo réplica tamén noutros territorios do Estado da man de distintas organizacións sindicais, entre elas as que xunto á CIG integran a plataforma sindical creada para loitar contra o Acordo Marco (CIG, LAB, SiPcte, ESK, Intersindical Canaria, ELA e Intersindical Valenciana) ao entender que terá un impacto negativo na saúde do persoal ao aumentar a presión, a sobrecarga de traballo e as condicións precarias.
Dende a CIG-Correos explican que CCOO, UGT e CSIF están citados este luns 30 de xuño para ratificarse na negociación do Acordo e comezar coa segunda fase do proceso, na que pretenden modificar á baixa as condicións laborais e retributivas de todas as persoas traballadoras de Correos. “Ademais, queren que o negociado no Acordo Marco se inclúa no IV Convenio Colectivo”, censuran dende a central sindical.
Algunhas das medidas desta segunda fase, que xa se están a aplicar, contemplan o compromiso de que os gastos de persoal anual non superen o 70% dos ingresos. “Isto quere dicir que como mínimo debe reducirse o cadro de persoal de Correos en 8000 persoas, ademais dunha ‘contratación cero’ ou reducida a mínimos nunca vistos en Correos”. Tamén se inclúe un plan de saídas low cost para o persoal laboral “feita á medida para reducirlle gastos á empresa”.
Outra medida é a creación dunha cuarta quenda de martes a sábado á tarde. “Non se especifica cal será o sistema de selección das persoas nas unidades afectadas que pasarán a prestar servizo nesa quenda”. A maiores, modifícase a estrutura dos grupos profesionais e das áreas funcionais, “co que pretenden que fagamos o traballo de ATC, Axente Clasificación ou Reparto segundo as necesidades da empresa”.
Así mesmo, pactaron a transformación integral do réxime retributivo, despregando sistemas de medición individual do desempeño e incentivos. E un calendario estacional variábel en función da carga de traballo prevista en cada estación. “Cambiarannos o horario en determinados meses do ano, e as xornadas non poderán ser inferiores a cinco horas nin superiores a nove horas diarias”. Comprometéronse tamén a actualizar, aínda máis, a mobilidade funcional, xeográfica e intercentros.
“Se queres cobrar unhas esmolas máis a final de mes terás que vender os teus dereitos e non gozar das vacacións nos meses de xullo, agosto e setembro, ou poñer a disposición da empresa o 10% da túa xornada anual, é dicir 170 horas”. Polo que -advirten- estes sindicatos asinan o 30 de xuño “seremos as persoas empregadas das empresas públicas con menos dereitos de toda Administración”.
Falta de transparencia
Diante disto, a plataforma sindical composta por CIG, LAB, SiPcte, ESK, Intersindical Canaria, ELA e Intersindical Valenciana está a levar a cabo unha serie de accións e de mobilizacións para amosar a súa oposición ao Acordo Marco, como a protesta que desenvolveron o pasado xoves 19 de xuño diante da sede central de Correos en Madrid.
Tamén rexistraron dous escritos, un na sede central de Correos dirixido ao presidente da empresa pública e outro no Congreso de Deputados/as dirixido á Mesa do Congreso denunciando que o Acordo Marco “foi negociado cunha falta de transparencia escandalosa, con reunións bilaterais con determinadas organizacións sindicais, ao marxe do resto”.
As unidades de reparto de Correos da Coruña acumulan milleiros de paquetes sen entregar por falta de persoal
A CIG-Correos denuncia a grave situación que está a vivir o servizo postal na Coruña onde a política de contratación "cero" exercida por Correos provoca un colapso xeral no reparto de correspondencia ordinaria e paquetería. Esta medida de non
As unidades de reparto de Correos da Coruña acumulan milleiros de paquetes sen entregar por falta de persoal
A CIG-Correos denuncia a grave situación que está a vivir o servizo postal na Coruña onde a política de contratación "cero" exercida por Correos provoca un colapso xeral no reparto de correspondencia ordinaria e paquetería. Esta medida de non contratación está a xerar unha crise sen precedentes no servizo postal.
Aínda que todas as unidades de reparto da cidade vén mermada seriamente a súa capacidade de distribución por falta de persoal, o caso máis grave é o da Unidade de Reparto USE, situada na estación do ferrocarril da Coruña, “sendo a máis afectada e sufrindo un colapso masivo, acumulándose miles de obxectos sen entregar. Só no día de hoxe, quedaron sen repartir máis de 1.500 obxectos de paquetería, e vai a ser imposíbel entregalos no prazo acordado co número de persoal presente”, advirte Román Pena, delegado da CIG en Correos.
Correos ignora a calidade do servizo
A central sindical denuncia que a empresa non está a tomar medidas para garantir a calidade do servizo, xa que non se cobren as ausencias do persoal nin se contrata máis persoas traballadoras para asumir a carga de traballo. “Esta actitude non só prexudica ás persoas usuarias, que pagan por un servizo que non reciben, senón que escraviza o persoal, obrigándoo a asumir tarefas imposíbeis dentro da súa xornada laboral”.
Ante a grave crise no servizo postal e a sobrecarga insostíbel que está a sufrir o persoal, a CIG-Correos exíxelle á empresa postal que adopte medidas inmediatas e efectivas para garantir un servizo público de calidade e o benestar do seu persoal. Nesta liña, demanda contratación urxente para cubrir todas as ausencias e poder atender as necesidades reais das unidades de reparto e da USE da Coruña e evitar a acumulación masiva de paquetería.
Folga o venres 27
Os recortes en persoal e de dereitos, son algunhas das razóns que levan á CIG a convocar folga para este venres día 27 de xuño en toda Galiza, e unha manifestación que sairá ás 11:30h diante de Correos, na rúa do franco nº4 Santiago de Compostela.
Prensa:
27 de Xuño Folga en Correos e Concentración ás 11:30 Horas na Sede da Área Territorial Noroeste en Santiago de Compostela
A Plataforma sindical composta por CIG, LAB, Sipcte, ESK, Intersindical Canaria, ELA e Intersindical Valenciana, realizamos unha concentración conxunta amosando o noso rexeitamento ao Acordo Marco o pasado día 19 de xuño na rúa Conde Peñalver sede
Ler máis27 de Xuño Folga en Correos e Concentración ás 11:30 Horas na Sede da Área Territorial Noroeste en Santiago de Compostela
A Plataforma sindical composta por CIG, LAB, Sipcte, ESK, Intersindical Canaria, ELA e Intersindical Valenciana, realizamos unha concentración conxunta amosando o noso rexeitamento ao Acordo Marco o pasado día 19 de xuño na rúa Conde Peñalver sede central de Correos en Madrid.
Así mesmo rexistramos dous escritos: un na sede central de Correos dirixido ao Presidente de Correos, e outro no Congreso de Deputados dirixido á Mesa do Congreso denunciando que este Acordo Marco asinado por Correos e as organizacións sindicais CCOO, UGT e CSIF foi negociado cunha falta de transparencia escandalosa, con reunións bilaterais con determinadas OOSS, ao marxe do resto.
Ademais este Acordo supón recortes en dereitos e NON inclúe melloras salariais vinculadas ao IPC, nin se recupera o perdido en anos anteriores. Ten un impacto negativo na saúde, ao aumentar a presión, a sobrecarga e as condicións precarias dos traballadores e traballadoras.
Dende os sindicatos que conformamos a Plataforma Sindical entendemos que Correos debe preservar o seu carácter social e a súa vocación pública.
Por todo isto a CIG convoca:
FOLGA O DÍA 27 DE XUÑO CUNHA
CONCENTRACIÓN ÁS 11:30 HORAS DIANTE DA SEDE
CENTRAL DE CORREOS
EN SANTIAGO DE COMPOSTELA NA RÚA DO FRANCO
A CIG, LAB, SIPcte, ESK, I. Canaria, ELA e I. Valenciana concentrámonos ante a sede central de Correos en Madrid, contra o Acordo Marco.
Ante a gravidade das medidas que se pretenden implantar coa sinatura do Acordo Marco, os sindicatos CIG, LAB, SIPcte, ESK, Intersindical Canaria, ELA e Intersindical Valenciana, concentrámonos onte diante da sede de Correos en Madrid e presentamos un
A CIG, LAB, SIPcte, ESK, I. Canaria, ELA e I. Valenciana concentrámonos ante a sede central de Correos en Madrid, contra o Acordo Marco.
Ante a gravidade das medidas que se pretenden implantar coa sinatura do Acordo Marco, os sindicatos CIG, LAB, SIPcte, ESK, Intersindical Canaria, ELA e Intersindical Valenciana, concentrámonos onte diante da sede de Correos en Madrid e presentamos un escrito no rexistro dirixido ao Presidente do ente, Pedro Saura, para trasladarlle a nosa firme oposición ao «Acordo Marco» asinado o pasado 31 de decembro de 2024 entre a Dirección de Correos e as organizacións sindicais CCOO, UGT, CSIF e SL.
Os sindicatos convocantes denunciamos o modelo erróneo de transformación de Correos. Neste sentido afirmamos que as liñas estratéxicas reflectidas neste acordo repiten erros do pasado. Consideran ademais que é inviable competir cos grandes operadores do sector sen avanzar cara a un modelo de «Amazonización» da empresa pública, baseado en precarizar dereitos laborais e retributivos.
Rexeitamos tamén a mercantilización das oficinas de Atención ao Cliente que pretenden transformar en Centros de Negocio, o que entenden que choca frontalmente co carácter público do servizo.
Advertimos ademáis do insuficiente financiamento do Servizo Postal Universal (SPU), que é esencial e deficitario, e que require dunha financiación estatal adecuada. Denuncian por iso o seu abandono que, afirman, “contribuíu ao deterioro económico e a unha situación insostible para a empresa e o seu cadro de persoal”.
Falta de diálogo real co cadro de persoal
Xunto a isto aseguramos que o peche de centros loxísticos e a implantación forzada da venda de seguros en colaboración con AXA tomáronse sen transparencia nin diálogo real e serio, xerando malestar e incerteza. E advirten do incumprimento do III Convenio Colectivo porque persisten numerosas deficiencias estruturais como:
- Ausencia do calendario laboral anual en prazo.
- Atrasos en concursos de traslados e reaxustes.
- Obstáculos para a conciliación laboral e familiar.
- Mala planificación de vacacións.
- Falta de medios e persoal. Vehículos en mal estado.
- Mala xestión de asignacións por limitacións físicas temporais.
Isto xunto a progresiva precarización, porque a mobilidade funcional e xeográfica ten unhas ridículas compensacións. A este respecto alertan de que a flexibilidade horaria imposta e o aumento das cargas de traballo son medidas que contén este Acordo Marco que agravarán o estrés, aumentarán os riscos psicosociais e afectarán gravemente á saúde mental e física da plantilla.
Por iso entenden que este acordo non aporta avances reais nin sostibles. Pola contra denunciamos que supoñen recortes en dereitos laborais e maior inestabilidade, que a súa negociación “non foi transparente, levouse a cabo mediante reunións bilaterais con determinadas organizacións, á marxe do resto”; que non inclúe melloras salariais vinculadas ao IPC nin recupera o perdido anos atrás.
Advertimos da crítica situación no centros de traballo onde aseguran que se enfrontan a cadros de persoal por debaixo do 50% de cobertura, recortes en contratación, negativa reiterada ao disfrute de permisos e un aumento preocupante do absentismo por Incapacidade Temporal, moitas veces motivada por ansiedade derivada do entorno laboral ou do desgaste físico do persoal.
A carta dirixida ao Presidente de Correos, Pedro Saura, vai nesta mesma liña, advertindo do retroceso en dereitos e a ameaza o carácter público de Correos que supón o Acordo. Un escrito no que exiximos diálogo para construír un futuro xusto e sostible, instando a Saura a frear este rumbo e preservar a vocación social da empresa.
#27XUÑOFOLGA
Correos deixa a Touro sen reparto ao non substituír ao carteiro, de baixa por enfermidade
CIG-Correos reclama a contratación inmediata dunha persoa substituta para garantir o servizo.
A CIG-Correos de Compostela denuncia que, desde hai máis de unha semana parte do concello de Touro está sen servizo de reparto, porque Correos non
Ler máisCorreos deixa a Touro sen reparto ao non substituír ao carteiro, de baixa por enfermidade
CIG-Correos reclama a contratación inmediata dunha persoa substituta para garantir o servizo.
A CIG-Correos de Compostela denuncia que, desde hai máis de unha semana parte do concello de Touro está sen servizo de reparto, porque Correos non substituíu ao traballador que está de baixa por IT.
As zonas afectadas son as parroquias de Prevediños, Bama, Empalme de Vilar, San Pedro de Ribeira e parte da parroquia de Loxo.
A CIG-Correos afirma que hai centos de obxectos postais acumulados sen repartir e reclama que, de inmediato, se dea cobertura a esta ausencia coa contratación dunha persoa substituta. Esta situación, segundo a CIG, non é exclusiva da localidade de Touro. Adoita repetirse en toda Galiza provocando unha sobrecarga de traballo para o persoal que queda e prexuízos para as persoas usuarias porque non reciben a correspondencia máis que unha vez á semana.
A CIG advirte de que esta situación empeorará de cara ao verán e denuncia que a Dirección de Correos está incumprindo a normativa europea que obriga ao reparo diario de toda a correspondencia.
PRENSA:
A CIG denuncia o patrocinio de Correos a La Vuelta por 2 millóns de euros.
A CIG denuncia o patrocinio de Correos a La Vuelta por 2 millóns de euros.
Correos, dependente da SEPI, intenta xustificar este patrocinio argumentando que La Vuelta é unha «estratexia publicitaria clave» para a compañía, tanto a nivel de negocio como de visibilidade.
Non obstante, desde a CIG consideramos que este tipo de investimentos son unha clara desviación dos obxectivos que debería ter unha empresa pública, que non é outra cousa que servir á sociedade e garantir un servizo de calidade para todos os cidadáns.
Ademais, resulta escandaloso que o Comité de Inversións de Correos aprobase este contrato o pasado 27 de maio, alegando que Unipublic obtivo a «maior puntuación» e presentou a «oferta máis vantaxosa».
Desde a CIG denunciamos que os fondos públicos se destinen a patrocinios deportivos cando existen tantas carencias nos servizos esenciais.
Correos leva sendo o principal patrocinador de La Vuelta desde 2019, e aínda que xa colaborara con anterioridade en accións publicitarias, isto non xustifica que se siga malgastando o diñeiro público nun momento de crise económica e social. A CIG esixe que se poña fin a estas prácticas e que os recursos se destinen a contratación para mellorar os servizos postais e a atender as necesidades reais da poboación.
NON AO PATROCINIO DA VOLTA!!
POR UN CORREO PÚBLICO E DE CALIDADE!!
A CIG denuncia o peche da oficina de Correos no Porto pesqueiro de Vigo
A CIG-Correos denunciou este luns que a empresa pública Correos decidiu pechar sen aviso previo a oficina situada no Porto pesqueiro de Vigo, un dos centros económicos máis importantes da cidade e do país. A decisión, tomada de forma unilateral,
A CIG denuncia o peche da oficina de Correos no Porto pesqueiro de Vigo
A CIG-Correos denunciou este luns que a empresa pública Correos decidiu pechar sen aviso previo a oficina situada no Porto pesqueiro de Vigo, un dos centros económicos máis importantes da cidade e do país. A decisión, tomada de forma unilateral, obriga ao tecido empresarial da zona a desprazarse a outras oficinas da cidade para realizar xestións, dificultando o acceso á Administración e aos servizos postais.
A central sindical cualifica a medida de incoherente e irresponsábel, xa que contradí os discursos tanto da empresa como do Goberno español, que salientan a importancia de Correos como ponte entre a cidadanía e a Administración. “Mentres din que hai que achegar servizos públicos, péchanse oficinas en puntos clave coma o Porto pesqueiro de Vigo”, critican.
A CIG lembra que Correos foi recoñecido como servizo esencial durante a pandemia e que recentemente foi designado como servidor de servizos de interese económico xeral, polo que consideran “escandaloso” que se reduzan recursos nun sector estratéxico.
Ademais, sinalan que a situación económica de Correos é delicada pola caída do produto postal e pola "nefasta xestión" dos seus responsábeis.“No canto de reforzar os puntos fortes, como o porto de Vigo, optan por debilitalos”, engaden.
A CIG fai un chamamento ao Concello de Vigo e á Autoridade Portuaria para que tomen cartas no asunto e impidan a perda dun servizo vital para as empresas da cidade.
Medios de comunicación:
A CIG sindicato maioritario na Galiza convoca folga en Correos o 27 de Xuño
.png)
A CIG convoca FOLGA o vindeiro venres 27 DE XUÑO en contra do Acordo Marco asinado por Correos e os sindicatos CCOO, UGT e CSIF.
Estes sindicatos están citados para ratificarse na negociación o día 30
A CIG sindicato maioritario na Galiza convoca folga en Correos o 27 de Xuño
A CIG convoca FOLGA o vindeiro venres 27 DE XUÑO en contra do Acordo Marco asinado por Correos e os sindicatos CCOO, UGT e CSIF.
Estes sindicatos están citados para ratificarse na negociación o día 30 de xuño e comezar coa segunda Fase do proceso. Nesta Segunda Fase pretenden modificar á baixa as condicións laborais e retributivas de todos os traballadores e traballadoras de Correos e ademais que o negociado no Acordo Marco se inclúa no IV Convenio Colectivo.
Estas son algunhas das medidas da Segunda Fase (que xa se están aplicando):
- Compromiso de que os gastos de persoal anual non superen o 70% dos ingresos. Isto quere dicir que como mínimo debe reducirse o cadro de persoal de Correos en 8 mil traballadores/as. Ademais de Contratación Cero ou reducida a mínimos nunca vistos en Correos.
- Un Plan de saídas de traballadores/as LOWCOST para o persoal laboral feita á medida para reducir gastos á empresa.
- Creación do “Cuarto Turno”, de martes a sábado tarde. Non especifica cal será o sistema de selección dos traballadores/as nas unidades afectadas que pasarán a prestar servizo nesa quenda.
- Modificar a estrutura dos grupos profesionais e Áreas funcionais. Traducido CHICO PARA TODO pretenden que fagamos o traballo de ATC, Axente Clasificación ou Reparto segundo as necesidades da Empresa.
- Transformación Integral do Rexime Retributivo, despregando sistemas de medición individual do desempeño e incentivos.
- Calendario estacional variable en función da carga de traballo prevista en cada estación. Variarannos o horario en determinados meses do ano, as xornadas non poderán ser inferiores a 5 horas nin superiores a 9 horas diarias.
- Comprométense a actualizar, aínda máis, a mobilidade funcional, xeográfica e intercentros.
- Se queres cobrar unhas esmolas máis ao final de mes terás que vender os teus dereitos e NON desfrutar as vacacións nos meses de xullo, agosto e setembro ou poñer a disposición da empresa o 10% da túa xornada anual, é dicir 170 horas.
Se firman estes sindicatos o día 30 de xuño seremos os empregados das empresas públicas con menos dereitos de toda administración.
A CIG NON VENDE OS DEREITOS,
DEFENDEOS !!
6ª Resolución Concurso de traslados: Só 53 prazas na Galiza, unha merda !!
Adxudicáronse un total de 585 postos
(581 laborais fixos, 4 funcionarios)
incluídos 96 cambios de provincia.
Na Galiza
A Coruña: 27
Lugo: 5
Ourense: 7
Pontevedra: 14
UNHA 💩.
Os postos adxudicados corresponden ás seguintes áreas:
- 186 de Atención ao Cliente (70
6ª Resolución Concurso de traslados: Só 53 prazas na Galiza, unha merda !!
Adxudicáronse un total de 585 postos
(581 laborais fixos, 4 funcionarios)
incluídos 96 cambios de provincia.
Na Galiza
A Coruña: 27
Lugo: 5
Ourense: 7
Pontevedra: 14
UNHA 💩.
Os postos adxudicados corresponden ás seguintes áreas:
- 186 de Atención ao Cliente (70 Xornada Completa e 116 Xornada Parcial)
- 321 de Reparto 1 Moto (301 Xornada Completa e 20 Xornada Parcial)
- 31 de Reparto 2 a Pé (todos a Xornada Completa)
- 47 de Axente de Clasificación (46 a Xornada Completa e 1 Parcial)
Un 23% da adxudicación corresponde a postos de xornada parcial (137), mentres que só 129 traballadores/as pasaron de xornada parcial a completa.
Calendario
Consulta a través de Conecta – Persoas – Convocatorias ou directamente na plataforma de procesos masivos, do mesmo xeito que se fixo a inscrición. Terás acceso á túa información individualizada e a consultar os méritos xerais por provincia, unidade e posto. Tamén permite descargar o listado definitivo da asignación. Para problemas de acceso á plataforma, diríxete ao CAU.
Cesamento con data do 30 de xuño de 2025.
Incorporación efectiva ao novo destino o 1 de xullo de 2025, seguindo os seguintes prazos:
- Ao día seguinte se o traslado é dentro da mesma localidade.
- Dous días se o traslado é entre localidades da mesma provincia ou illa.
- Seis días se o traslado é entre localidades da Península que non pertenzan á mesma provincia.
- Dez días se o traslado é entre illas ou entre illas e Ceuta, Melilla e Península.
O persoal que opte por substituír o prazo de toma de posesión pola percepción económica debe enviar a solicitude no ANEXO INCORPORACIÓN ANTICIPADA ata o 10 de xuño de 2025 á unidade provincial da Xerencia de RRHH da localidade de destino ou á Xerencia das provincias correspondentes.
O prazo establecido para incidencias relacionadas co proceso tamén será ata o 10 de xuño de 2025.
Para máis información ponte en contacto
cas delegadas e delegados
de CIG Correos na túa comarca.
Pedro Saura na Comisión de Facenda e Función Pública
Intervención completa de Pedro Saura, de todos os partidos políticos e resposta do presidente na comparecencia da comisión de Facenda e Función Pública do pasado 28 de maio 2025.Ler máis
Pedro Saura na Comisión de Facenda e Función Pública
Paulo Carril reelixido Secretario Xeral no IX Congreso da CIG
“Non nos limitamos a xestionar a realidade, aspiramos á súa transformación revolucionaria”
O IX Congreso da CIG, celebrado baixo o lema “A Forza da Nosa Clase. Traballo. Dereitos. Soberanía” elixiu este sábado a nova executiva confederal, a comisión
Ler máisPaulo Carril reelixido Secretario Xeral no IX Congreso da CIG
“Non nos limitamos a xestionar a realidade, aspiramos á súa transformación revolucionaria”
O IX Congreso da CIG, celebrado baixo o lema “A Forza da Nosa Clase. Traballo. Dereitos. Soberanía” elixiu este sábado a nova executiva confederal, a comisión de garantías e reelixiu a Paulo Carril como secretario xeral con 508 a favor, 30 en branco e 3 nulos. Tras dunha intensa xornada de debate, as e os congresistas debateron e aprobaron os relatorios de Acción Sindical por 427 votos a favor e 1 abstención, e de Organización, por 378 votos a favor e 1 abstención. Os documentos recollen as liñas de traballo que han guiar a acción da CIG nos vindeiros catro anos.
A Forza da Nosa Clase
O reelixido secretario xeral, Paulo Carril, foi o encargado de clausurar o Congreso que, tal e como explicou, serviu “para poñer a punto o ideario da central sindical, con novas liñas de actuación coas que facer real o lema do Congreso, A Forza da Nosa Clase, para defender o Traballo, os Dereitos e a Soberanía”. Lembrou ademais que a CIG afrontou este Congreso como a primeira forza sindical en Galiza, cun 31,05% de representación (5.131 delegadas e delegados) e un crecemento afiliativo histórico, superando as 86.000 persoas afiliadas.
Na súa intervención, destacou que estes resultados demostran a capacidade da clase traballadora galega para organizarse de forma soberana, “sen sermos sucursal nin franquía de ningunha organización con centro de decisión fóra de Galiza”. Subliñou ademais que este foi un Congreso de reafirmación do sindicalismo nacionalista e de clase da CIG, fiel aos principios que guiaron as loitas obreiras desde 1972 e á memoria de Moncho Reboiras, asasinado pola policía franquista hai 50 anos.
En referencia ao contexto global fixo referencia á crise do capitalismo neoliberal, o cambio climático e unha ofensiva imperialista liderada polos Estados Unidos, coa complicidade da Unión Europea. Denunciou o xenocidio do pobo palestino por Israel, apoiado por EUA e a UE, como exemplo da “maquinaria de agresións e crimes contra a humanidade” que promove guerras, bloqueos e sancións para manter a dominación colonial.
Fronte a isto, considerou urxente unha Europa dos Pobos e da Xustiza Social, a superación do eurocentrismo, da Europa dos Estados, a dependencia dos EUA, avanzar nas relacións cos BRICs e o recoñecemento do dereito de autodeterminación dos pobos e nacións, como Galiza. “Unha Europa que faga seu o Convenio dos Dereitos Humanos do Consello de Europa e garanta o cumprimento da Carta Social Europea”.
No ámbito estatal, criticou o aumento do gasto militar, que supera o 2% do PIB, mentres se ameazan os servizos públicos con recortes, e sinalou a submisión do Estado español aos ditados do FMI, do Banco Mundial e da Unión Europea.
Medre do fascismo
O secretario xeral da CIG alertou contra o medre do fascismo que considerou resultado “da renuncia a confrontar as políticas neoliberais con programas de Goberno alternativos, a construír unha alternativa emancipadora, de soberanía dos pobos e que supere o capitalismo, poñendo fin á explotación de clase, á OTAN e ao imperalismo”.
Fronte a iso apostou por reforzar o sindicalismo de confrontación que representa a CIG, promovendo o conflito e a folga como ferramentas para conquistar dereitos. “O tempo que tardamos en mobilizarnos é o tempo que perdemos en gañar dereitos”, insistiu Carril, destacando os incrementos salariais logrados en Galiza, os maiores do Estado, grazas á acción sindical da CIG.
Rueda ao servizo da ofensiva colonial
No caso galego, Carril denunciou o Goberno de Rueda como “complemento perfecto” das políticas neoliberais estatais, que afondan na dependencia económica e política de Galiza. Criticou a negativa da Xunta a impulsar un concerto económico que permita controlar os recursos galegos, a privatización de servizos públicos e a “ofensiva colonial” que condena Galiza a ser un territorio de sacrificio, subministrador de recursos minerais, enerxía e auga. “Vivimos un espolio que destrúe terras, montes e o mar, ameazando sectores produtivos clave e xerando un dano social e ambiental irreversible”, alertou, citando mobilizacións contra proxectos como Altri ou a mina de Touro-O Pino.
O secretario xeral tamén abordou os impactos da dixitalización e da intelixencia artificial, que precarizan o traballo e aumentan a explotación baixo o control de multinacionais. “Non hai planificación pública para o benestar social, só un novo negocio para o capital que empeora as condicións de vida e ameaza empregos e dereitos”, advertiu. Neste contexto, a CIG aposta.
Lembrou que a CIG comprometeuse a redobrar esforzos para construír un Marco Galego de Relacións Laborais, con plenas competencias lexislativas, e un modelo galego de negociación colectiva que combata a precariedade e a pobreza laboral. Defendeu, ademais, a necesidade de políticas públicas que prioricen as maiorías sociais, poñendo os recursos galegos ao servizo do emprego digno, da diversificación produtiva e do equilibrio territorial, para frear a emigración e a desertización social.
No ámbito político, o secretario xeral criticou o diálogo social estatal, liderado por CCOO e UGT, como unha “fosa común” que enterra os dereitos laborais, e denunciou a reforma laboral de 2021 como a “institucionalización da pobreza laboral”. Sinalou que a presenza de forzas soberanistas, como a CIG, é clave para frear as derivas centralistas e reaccionarias no Estado español, condicionando decisións políticas a través da loita social.
Carril concluíu cun chamamento á mobilización, asegurando que “a CIG é unha ferramenta de transformación social, comprometida coa emancipación de clase e a soberanía nacional. Non nos limitamos a xestionar a realidade; aspiramos á súa transformación revolucionaria”.
Instou á clase traballadora a organizarse, e ao conxunto do sindicato a “ter máis atrevemento e decisión na acción sindical, con propostas concretas na negociación colectiva e nas empresas, para confrontar as múltiples e variadas caras que hoxe ten a precariedade, a pobreza laboral, a explotación da xente nova que se incorpora ao traballo, para responder ao desemprego, ás desigualdades, á exclusión social, como tamén aos abusos e ao trato inhumano á poboación migrante”. E rematou citando a Castelao que dixo que “a loita nobre e leal das ideas é o que asegura o progreso”.
