Administración xeral do estado
35 HORAS !!!, reivindicación histórica da CIG e motivo de exclusión das comisións
Por qué a CIG non participa nas comisións de seguimento onde se está a falar da implantación das 35 horas A CIG non acepta participar en acordos nin en órganos derivados deles cando estes consolidan a perda de poder adquisitivo do persoal público e utilizan a negociación como mecanismo de chantaxe. …
Goberno e sindicatos estatais, un circo con entrada gratuíta
Enteramonos pola prensa que o 21 de xaneiro de 2026, CCOO e UGT volveron sentarse con Función Pública para continuar o circo, despois de quedar en evidencia polo acordo que asinaron e que, unha vez publicado no BOE, non aseguraba absolutamente nada. Agora o Goberno recoñece o que xa …
IPC 2025: 2,9 %. Suba salarial: 2,5 %. A pleitesía sindical de CSIF, UGT e CCO que consolida o recorte
Acabamos de coñecer que o IPC de 2025 pecha no 2,9 %, mentres que a suba salarial pactada para o persoal empregado público é só do 2,5 %. A conclusión é evidente, “perdemos poder adquisitivo unha vez máis”. Que CSIF, UGT e CCOO presenten este acordo como un “logro” é, simplemente, ridículo. Asinar …
O BOE DESMONTA O ACORDO RETRIBUTIVO ASINADO POLO GOBERNO E CSIF, UGT e CCOO
O BOE DESMONTA EN SÓ SEIS DÍAS O “ACORDO MARCO 2025–2028” ASINADO POR CSIF, UGT, CCOO E O GOBERNO Seis días foron suficientes, menos dunha semana. O 27 de novembro, os sindicatos estatais CSIF, UGT e CCOO anunciaban con entusiasmo o seu “gran acordo”: o Acordo Marco para a Mellora do Emprego Público …
Goberno e sindicatos estatais repiten a estafa, reciclan o Acordo 2022- 2024 e pactan de novo o que nunca aplicaron
Ante o novo acordo que o Goberno e as organizacións sindicais estatais presentaron o 27 de novembro, coa presenza do propio Presidente do Goberno e cun ton de falso “gran éxito negociador”, cómpre denunciar con claridade que moitas das medidas anunciadas como novidades, avances históricos ou …
Concentración martes 2 de decembro diante da Delegación do Goberno
Ante os feitos acontecidos no ámbito da negociación dun acordo retributivo e de dereitos para o persoal empregado público —un proceso levado a cabo á marxe da Mesa Xeral de Negociación, da que a CIG forma parte— e vendo como os datos publicados na prensa volven poñer de manifesto unha nova perda de …
O acordo asinado por CCOO, UGT e CSIF consolida perdas, manipula as cifras e recicla promesas incumpridas dende hai anos
A CIG manifesta o seu absoluto rexeitamento ao acordo salarial 2025-2028 presentado polo Goberno español onte día 26 de novembro e avalado por CCOO, UGT e CSIF. Un pacto que non recupera poder adquisitivo, non corrige as perdas acumuladas e vende como avances medidas que xa foron anunciadas, …
A CIG centra a campaña do 25N na denuncia contra a violencia institucional
Facemos un chamamento a toda a afiliación da CIG a que participe nas mobilizacións da tarde convocada pola Marcha Mundial das Mulleres e outros colectivos feministas do país, dos que a CIG forma parte: ➢ A Coruña, 20h Obelisco ➢ As Pontes, 20.30h Praza do Hospital ➢ Betanzos, 20h Praza do Camp ➢ …
Un modelo que exclúe, impón e recorta: así actúa o Goberno
Onte 24 de novembro fomos testigos, unha vez máis, do desprezo as mesas de negociación deste goberno e do Ministerio de Transformación Dixital e para a Función Pública, que mantén un modelo de negociación pechado, excluínte e inútil, no que nin sequera se permite a participación da C.I.G. A chamada …
Sen negociación real, non hai acordo, sen cláusula de revisión non hai garantía salarial
Onte 19 de novembro, unha vez máis, fomos testigos do xeito de entender a negociación deste Goberno, un modelo claro de negociación simulada. A proposta presentada polo Goberno —un incremento salarial do 10 % entre 2025 e 2028, con só un 4 % nos dous primeiros anos— é outro intento de impor un …
Radón a niveis perigosos na AEAT e novas imposicións no ADI de Vigo: a CIG esixe medidas reais e respecto aos dereitos do persoal
No día de hoxe, A CIG volveu denunciar no Comité de Seguridade e Saúde Intercentros (CSSI) da AEAT a situación preocupante da prevención de riscos laborais, especialmente en Galiza.Radón: un risco grave e mal xestionado A CIG puxo de manifesto que existen numerosos centros da AEAT en Galiza con …
A administracción oculta informes para negar milloras laborais
Este 27 de xaneiro tivo lugar a reunión sobre o Grupo de Traballo de Calendario Laboral. TRABALLO A DISTANCIA A Administración anuncia como un triunfo o inicio do segundo día de traballo a distancia na Intervención Delegada da Seguridade Social a partir do 2 de febreiro. Non sabemos onde está o …
Mesa Delegada. Situación de ALMA e Transferencias
Crónica dunha xestión deficiente e reclamación do noso autogoberno. Informamos ao persoal sobre a recente reunión mantida coa Dirección Xeral para tratar a crítica situación da aplicación ALMA e o impacto da transferencia de competencias a Euskadi. Ver NOTA COMPLETA
Reunión da Subcomisión paritaria do Mnisterio de Traballo e Economia Social
Retribucións, complementos→ A administración entrega as táboas cos incrementos dos anos 2025 e 2026 (ver o final da Nota) A actualización das retribucións complementarias do 2024 segue pendente e "esquecida" en función pública, as correspondentes ao 2025 tamén seguen pendentes. Da parte do …
Grupo de Traballo de Igualdade, de Responsabilidades Social Corporativa e de Protocolos
TRAS CASE 2 ANOS DE RETRASO, CHEGAN AS PRÉSAS ¿MACRO? Convócanos a Admón. para tratar nun día 3 temas ben diferentes, algúns deles moi relevantes. IGUALDADE: PROTOCOLO CONTRA O ACOSO SEXUAL O POR RAZÓN DE SEXO Tras aprobarse en marzo do 2024 na AXE o protocolo contra o …
Os Inspectores moveranse por panel, como calquera outro subgrupo da AEAT
A Mesa Xeral ven de aprobar un anexo ao Acordo de Paneis para que, no sucesivo, o Corpo de Inspectores se rixa polas mesmas regras de mobilidade que o resto de subgrupos que prestan servizo na AEAT. O acordo non se debe á vontade negociadora da Dirección da AEAT- que forzou unha convocatoria de …